小编：京中网（湖北日报）讯（通讯员 张淼）2025年12月22日下午，荆门市中心医院紧凑城市医疗集团
荆中网讯（湖北日报）（通讯员 张淼）2025年12月22日下午，紧凑型城市医疗集团建设推进会暨“一局九科”扩大会议在荆门市中心医院顺利召开。荆门市中心医院医疗集团“一办九科室”负责人，省卫生局、漳河新区卫生服务中心负责人及各成员科室相关负责人参加会议。会议总结了集团2025年建设工作成果，分析了存在问题，制定了2026年主要任务，明确了集团高质量发展方向。
总结成绩，突出发展成果。
会上，集团秘书处副主任王霞代表集团作了2025年度活动报告。回顾一年来集团在资源整合、人力资源开发、医疗协作等方面的工作和成果，重点关注一体化管理三个领域（管理一体化、管理一体化、绩效考核一体化）。学员们观看了传染病应急培训视频，直观了解集团在应急能力建设、人力资源队伍建设等方面取得的实际成果。随后，岛人民医院、漳河市中心卫生院负责人代表集团成员科室汇报了活动情况并分享了发展亮点。群岛人民医院以人力资源协作为出发点，积极寻求权威专家的指导。以专业联盟为纽带，深化协作，共建您的业务。以信息化为支撑，实现“一键呼叫”r 紧急通知，并通过定期培训和研究持续改进其质量管理体系。张河镇中心卫生院着力打造服务、管理、评价一体化，不断优化就医流程，推动信息共享，确保基层医疗服务“速度”与“温暖”相结合。
就业推介会。图片提供：通讯员
与会人员在肯定成绩的同时，坚持问题导向，正视集团当前的不足，指出当前存在的专业资源不足、一刀切协作、双向转诊落实不到位、患者信息共享不充分等问题。针对这些问题和困难，各部门热烈讨论，积极建言献策，凝聚了“补短板”的发展共识。、加强它们并促进改进。”
精准落实政策，解决疑难问题。荆门市中心医院工会主席王志刚认真听取了各方意见和建议，并对会议主要议题进行了回应。他表示，将进一步组织审议会议提出的协调问题，制定长远发展目标，探索现实发展路径。
就业推介会。图片提供：通讯员
同时，他提出了两项切实可行的措施。一是协调推进人力资源开发，指导各成员单位提前编制年度培训计划。集团整合资源、组织实施、跟踪评价，为集团发展打造坚实的人才基础。二是优化转诊服务流程，为会员单位转诊患者开通绿色通道，切实提高群众的服务意识。edical convenience and satisfaction.
他还就提升基层卫生服务能力与参会人员进行了深入交流，并透露集团将继续加大对基层卫生机构的支持力度，帮助基层卫生机构提高服务水平，更好地保障人民健康。
深入研究谋划，夯实医疗卫生基础 会议进一步明确了2026年医疗集团建设的三个中心方向：一是聚焦“急”，完善请求援助清单机制，推动成员单位全面融合。二是以“能力提升”为重点，推动护理从“输血”向“造血”、“互促”转变，形成专家联盟，强化基础诊疗力量。三、聚焦“专精”，鼓励基层机构构建“一院一策”发展格局分别阐述了各自的优势。
会议强调了集团2026年的四大驱动挑战： 目标是加强对整个转介流程的监控和反馈，有效提高转介效率。创新专家思维模式，通过专家共建深化深度融合，摒弃“重人才轻效率”的形式主义。加快信息化建设，推动实施超声信息化项目，考虑为救护车配备视频通讯设备，用科技强化医疗服务。打造集团特色品牌，提高基层医疗机构服务能力，提高当地及周边社区的服务能力，提高群众的就医意识。
固定球门并建立健康的防线。
此次会议进一步统一思想、凝聚共识、形成合力。下一步，Jingm中心医院紧凑医疗集团将以本次会议为契机，狠抓业务落实，解决发展难题，继续加速医疗资源消耗，提升服务能力，为保障当地居民生命健康筑牢坚强屏障。
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